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[《習(xí)坎文摘》第63期]什么課算是一節(jié)好課
作者/來源: 李燕成    發(fā)表: 2020-11-27 17:59:10    瀏覽: 21453 次


  本期主題:什么課算是一節(jié)好課?

  導(dǎo) 讀

  一堂好課,是教師一輩子孜孜不倦的追求,其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的變化是教育教學(xué)改革最直觀的體現(xiàn)。

  本期文摘以“什么課算是一節(jié)好課?”為主題,選摘了課改專家、校長及一線教師等多視角的文章,他們雖然觀點(diǎn)各異,但異中有同,即要求體現(xiàn)新課程改革的基本要求,可謂是殊途同歸。本學(xué)期,我們以教研組為單位,開展了新課堂研究活動(dòng),目前,第一輪活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,我們驚喜地發(fā)現(xiàn),新高考、新課程的改革已滲透到了我們的一些課堂教學(xué)中,但不足也是很明顯的,尤其體現(xiàn)在教育教學(xué)觀念的更新上,如貫徹課堂的生本觀念、落實(shí)學(xué)科核心素養(yǎng)、對接學(xué)生關(guān)鍵能力培養(yǎng)、優(yōu)化課堂組織形式等,這些方面要么觀念守舊,要么方式方法不足,需要我們在下階段的活動(dòng)中得以改進(jìn)。一堂好課的標(biāo)準(zhǔn),眾說紛紜,我認(rèn)為至少應(yīng)具備四個(gè)要素,即一是必須具備鮮明的知識(shí)線索和知識(shí)主題,主線應(yīng)明,主題應(yīng)清,切記雜糅與堆砌;二是學(xué)科素養(yǎng)特征要鮮明,學(xué)科核心素養(yǎng)和學(xué)科關(guān)鍵能力的落實(shí),有明確的落地路徑和措施分解;三是充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,有引發(fā)學(xué)生思維的問題串,有問題的預(yù)設(shè)與生成;四是要有研究意識(shí),課堂應(yīng)體現(xiàn)知識(shí)的深度,符合高考對學(xué)科考查的標(biāo)高。此外,不同的課型,模式各不相同,但學(xué)科核心素養(yǎng)的培養(yǎng)始終是不變的。

  本期文摘共選摘了8篇文章,大多選自《人民教育》、《中國教育報(bào)》、《中國教師報(bào)》等報(bào)刊雜志,視角廣闊,緊貼教學(xué)實(shí)際,具有極強(qiáng)的操作性和可借鑒性,對我們新課堂研究活動(dòng)能起到很好的啟發(fā)作用。

  熊禮才

  2020年11月20日

  好課堂不能離開6個(gè)換位思考

  程紅兵

  關(guān)于什么是一堂好課,其中很重要的評價(jià)來源于學(xué)生。楊絳先生曾經(jīng)寫過一句話:“當(dāng)你身居高位時(shí),看到的都是浮華春夢;當(dāng)你身處卑微,才有機(jī)緣看到世態(tài)真相?!边@讓我一下子聯(lián)想到教師教學(xué),我忽然覺得,課教得好的老師都是能夠站在學(xué)生角度思考教學(xué)問題的人,反之,課堂教學(xué)有問題的多半都是沒有站在學(xué)生角度思考問題。

  教師的教學(xué)永遠(yuǎn)是為學(xué)生服務(wù)的,為學(xué)生服務(wù),你就應(yīng)該思考學(xué)生的感受,想想當(dāng)初你當(dāng)學(xué)生時(shí),你希望老師怎么上課,怎么教學(xué)。事實(shí)上在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中,我們一些教師常常忘記了自己當(dāng)初做學(xué)生時(shí)的感受。

  我聽過一節(jié)世界史課,這堂課有三個(gè)環(huán)節(jié),三個(gè)環(huán)節(jié)都是屬于信息篩選類型的。第一個(gè)環(huán)節(jié),關(guān)于組成文明的五大特征,教師邊問邊答。第二個(gè)環(huán)節(jié),關(guān)于文明社會(huì)的基本要素,教師也是邊問邊答。第三個(gè)環(huán)節(jié),讓學(xué)生就希臘文明填寫相關(guān)文明社會(huì)基本要素的表格。

  首先,站在學(xué)生的角度,學(xué)生得知道這堂課“主要目標(biāo)是什么,讓我們干什么,讓我們達(dá)成什么”。整堂課教師都沒有明確地告訴學(xué)生目標(biāo),學(xué)生目標(biāo)不明,糊里糊涂跟著老師走,其實(shí)即使讓學(xué)生填表,教師也應(yīng)該告訴學(xué)生為什么要填這個(gè)表,這個(gè)表的意義何在,并明確告知讓學(xué)生在多少時(shí)間完成填表的工作,計(jì)時(shí)計(jì)分,提前完成的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  其次,站在學(xué)生的角度,學(xué)生還要知道老師的指令到底是什么意思。現(xiàn)在有許多教師的課堂教學(xué)指令含義不明,比如教師在課堂上提出問題,但并不要求學(xué)生回答,而是自己邊問邊答。老師一邊提出問題,一邊自己解答問題,完全屬于自問自答,學(xué)生不明白老師的指令到底何意,老師到底“要不要我思考、要不要我回答”。教師這樣一種話語方式,似問似答,非問非答,說是問題,但又不要學(xué)生思考,甚至無需學(xué)生回答;說不是問題,它常常以問話的方式出現(xiàn)。而且教師的問題常常是細(xì)碎化的問題,甚至于教師常常是把一句話拆開來說,拆成問題來說,一堂課下來,教師這樣的問題多達(dá)幾十個(gè),全是碎片化的,學(xué)生無法明確教師課堂里這么多的問題到底指向什么核心問題,無法建立整體概念。課堂是師生之間的互動(dòng)行為,互動(dòng)方式之一就是對話,對話就是要有來有往,清晰明確,糊里糊涂的話語方式,也就導(dǎo)致學(xué)生糊里糊涂的學(xué)習(xí)結(jié)果。

  第三,站在學(xué)生的角度,學(xué)生要知道這堂課的邏輯關(guān)系、邏輯脈絡(luò)到底是怎樣的。也就是說教學(xué)內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化。為什么要結(jié)構(gòu)化?結(jié)構(gòu)化的目的在于方便學(xué)生理解,方便學(xué)生掌握。結(jié)構(gòu)化的方式可以利用思維導(dǎo)圖,把一堆的內(nèi)容條理化,理清楚,把它們之間的關(guān)系梳理清楚。

  第四,站在學(xué)生的角度,整堂課教師沒有提出讓學(xué)生深度思考的問題。學(xué)生完全停留在淺表層面上的信息篩選,缺乏有質(zhì)量的問題,對學(xué)生而言就缺乏挑戰(zhàn), 學(xué)生情緒容易疲乏,容易瞌睡。淺層次的信息篩選和深層次的問題應(yīng)該交互進(jìn)行,張弛有度,難易有度,節(jié)奏感明快,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性會(huì)比較高。

  第五,站在學(xué)生的角度,學(xué)生想知道教師的評價(jià)、好惡原因何在。我聽過一節(jié)語文課,教師讓學(xué)生就《沁園春·雪》提出一個(gè)問題,學(xué)生逐一提出問題,其中一個(gè)問題老師連連夸獎(jiǎng)“太棒了”,用語極度夸張,但問題是學(xué)生根本沒有明白為什么這個(gè)問題非常好,好在哪里。其實(shí)教師完全可以讓學(xué)生猜猜教師為什么高度肯定這個(gè)問題,賣個(gè)關(guān)子,讓學(xué)生產(chǎn)生興趣,從而實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的教育。本堂課的教學(xué)目標(biāo)就是讓學(xué)生學(xué)會(huì)就課文提問。

  第六,站在學(xué)生的角度,教師給出的信息一定要具體、明確,否則學(xué)生就云里霧里。當(dāng)學(xué)生提出問題之后, 許多教師好為人師的毛病又出現(xiàn)了,開始講解起來,什么目的論,什么機(jī)械論,教師在講解的過程中說,不給學(xué)生講邏輯定義,只給學(xué)生舉例子。但我們知道所有的例子都是有缺陷的,常常是以偏概全的。在《沁園春·雪》這堂課上,這位老師用打桌球來解釋機(jī)械論, 但這個(gè)例子的彈性是很大的,可以從多方面去理解,比如可能會(huì)被理解為“事情發(fā)生的整個(gè)過程”,是否正確, 讓人不得而知。而最后教師把“這首詞在后世有多大影響”這個(gè)問題歸為機(jī)械論,就讓人無法理解到底是什么含義。教師必須扣住機(jī)械論的特征來解釋這個(gè)例子, 讓例子與原本含義相一致。面對初中學(xué)生,教師講的內(nèi)容還是必須要明確,學(xué)生似懂非懂,云里霧里,教學(xué)效率大打折扣。其實(shí)這個(gè)時(shí)候,讓學(xué)生評說問題,學(xué)生說不出所以然來,可以讓學(xué)生給問題歸類,教師可以做出相關(guān)的提示,比如問話的著眼點(diǎn)、問話的方向等,最后教師出場再來講解目的論、機(jī)械論、文學(xué)本體論、歷史本體論等,給學(xué)生高屋建瓴的啟示。

  教師永遠(yuǎn)是為學(xué)生服務(wù)的,教師的教學(xué)永遠(yuǎn)是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)的。既然如此,教師就應(yīng)該想想學(xué)生的感受,想想學(xué)生的希望,想想學(xué)生對教師的期盼。

  (作者 程紅兵,金茂教育總校長兼教育研究院院長,教育學(xué)博士,特級(jí)教師,特級(jí)校長。)

  優(yōu)質(zhì)課堂的四種特質(zhì)

  謝學(xué)寧

  教學(xué)質(zhì)量提升,關(guān)鍵在課堂。一節(jié)好課,會(huì)讓老師和學(xué)生感受到思維共振的快樂,無數(shù)節(jié)好課的積累,就是教師成長和學(xué)生發(fā)展的基石。那么,真正高質(zhì)量課堂應(yīng)該是什么樣呢?今天,我們與您分享一位一線校長的觀察與思考,在他的眼中,優(yōu)質(zhì)課堂應(yīng)該具備以下四種特質(zhì)……

  課堂其實(shí)由四個(gè)要素構(gòu)成:教學(xué)內(nèi)容、教師、學(xué)生和教學(xué)環(huán)境,其中教學(xué)環(huán)境又包括教室與教學(xué)設(shè)備等小環(huán)境和社會(huì)與時(shí)代等大環(huán)境。對于教師而言,教材、生源、環(huán)境等都是客觀條件,而新課程改革背景下教師要改變的其實(shí)是自己對教材、教師、學(xué)生和教學(xué)環(huán)境等要素之間組合關(guān)系的思考。這些關(guān)系綜合體現(xiàn)為教學(xué)效果、學(xué)習(xí)效果或師生的課堂表現(xiàn)等。

  那么,優(yōu)質(zhì)高效課堂應(yīng)該有哪些表現(xiàn)呢?筆者認(rèn)為,應(yīng)具有以下四個(gè)方面的特質(zhì)。

  促思考求改變

  課堂不能僅僅是熱鬧、內(nèi)容豐富、形式多樣,而是要“促思考求改變”。就是要看在課堂上,學(xué)生的認(rèn)知思維和情感水平有沒有發(fā)生變化。包括學(xué)生的學(xué)科知識(shí)體系、對社會(huì)現(xiàn)實(shí)的體認(rèn)、思維品質(zhì)、對自我和他人的情感等,有沒有因?yàn)榻處煹慕槿?、因?yàn)檎n堂教學(xué)的有效活動(dòng)而發(fā)生改變和提升。好的課堂,其表現(xiàn)一定是學(xué)生的思維或情感發(fā)生了改變。

  我聽過一堂很有“語文味”、讓學(xué)生情感起伏認(rèn)知提升的《記承天寺夜游》,執(zhí)教教師設(shè)計(jì)的主問題是讓學(xué)生通過朗讀尋找課文中的“一點(diǎn)之美”。

  在教師引導(dǎo)下,有的學(xué)生找到了月色描寫之美,有的學(xué)生體會(huì)到“閑人”一詞的復(fù)雜感情,有的學(xué)生分析出“亦未寢”中郁郁寡歡之情,有的學(xué)生理解了作者微妙的情感變化……在主問題的引領(lǐng)下,語言文字的細(xì)節(jié)之美被學(xué)生認(rèn)知;從“賞美”入手,學(xué)生品味到蘊(yùn)藏在文中的人生之“味”。然后,教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課文結(jié)構(gòu)分析。學(xué)生再讀文本,深入揣摩,在教師的點(diǎn)評分析后,慢慢領(lǐng)會(huì)這篇課文的“多變”。它既可以分成兩個(gè)部分:從“元豐六年十月十二日夜”至“蓋竹柏影也”為敘事,最后三句是抒情,文章敘議相結(jié)合。也可以分為三個(gè)部分:從表達(dá)方式上可以分為“記敘--描寫--抒情議論”三部分。還可以分為四個(gè)部分:事情的起因是“起”,發(fā)展是“承”,一個(gè)特寫鏡頭是“轉(zhuǎn)”,“合”用抒情議論托起全文,收束全文。

  認(rèn)知思維是有層次的:第一層是直覺行動(dòng)思維,思維與對物體的感知相聯(lián)系,思維在行動(dòng)中進(jìn)行,不能在行動(dòng)前進(jìn)行;第二層是具體形象思維,思維依賴于事物的具體形象或表象,以及它們彼此的聯(lián)系來進(jìn)行,還不能認(rèn)識(shí)事物的內(nèi)在本質(zhì);第三層是抽象概括思維,兒童開始利用概念、判斷、推理等思維形式,對事物的內(nèi)在本質(zhì)特征和聯(lián)系進(jìn)行認(rèn)識(shí);第四層是辯證邏輯思維,思維是從多方面、多角度進(jìn)行。

  這堂語文課從直覺行動(dòng)思維起始,通過朗讀,從美的直觀感受切入,逐漸引導(dǎo)學(xué)生建立文本內(nèi)容之間以及文本內(nèi)容與人生之間的聯(lián)系,從表達(dá)方式到行文邏輯越來越深入地理解文本組織架構(gòu),最后又以文本的“多變”啟迪學(xué)生的辯證邏輯思維。

  更重要的是,課堂上認(rèn)知思維和情感水平的提升應(yīng)該建立在學(xué)科素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)之上。這堂語文課始終緊扣語文教學(xué)主線,從朗讀、賞美和課文結(jié)構(gòu)分析入手,設(shè)計(jì)看似簡單,卻是別出心裁的思維能力訓(xùn)練。其實(shí),其他學(xué)科的認(rèn)知思維和情感水平提升又何嘗不應(yīng)如此呢?

  體現(xiàn)新型教學(xué)關(guān)系

  建立以學(xué)生發(fā)展為本的新型教學(xué)關(guān)系--其實(shí)在義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)頒布之初,這個(gè)方向就已經(jīng)明確,但縱觀20年來的課堂教學(xué)改革,尚未很好地契合國家課程標(biāo)準(zhǔn)對課堂教學(xué)方式的期待。

  我們倡導(dǎo)的新型教學(xué)關(guān)系要求課堂以學(xué)生學(xué)習(xí)為主。首先,需要教師進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變,從課堂的絕對權(quán)威轉(zhuǎn)變成教學(xué)的設(shè)計(jì)者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者,把學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)交還給學(xué)生,而教師應(yīng)把教學(xué)重心放在教學(xué)設(shè)計(jì)、活動(dòng)組織、過程監(jiān)控、答疑解惑和學(xué)習(xí)評價(jià)上。

  同時(shí),新型教學(xué)關(guān)系的建立需要在課堂上把教與學(xué)的過程打開。教師要通過設(shè)計(jì)臺(tái)階、搭建階梯一步一步展開教學(xué)過程,在學(xué)生思維生成的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,幫助學(xué)生建立學(xué)科思維。比如語文學(xué)科,文章的言說一定要建立在邏輯思維之上,言論也一定要有理有據(jù);數(shù)學(xué)學(xué)科,要在師生思維的碰撞中發(fā)現(xiàn)、歸納、提煉、運(yùn)用模型,在不斷“化歸”中把新問題轉(zhuǎn)化為舊問題來解決。

  把過程打開的課堂可以有討論、探究、展示等豐富的表現(xiàn)形式,但在這些形式背后實(shí)際上都是“有體驗(yàn)的學(xué)習(xí)”“有對話的學(xué)習(xí)”,這樣的學(xué)習(xí)才是真正有意義的。

  現(xiàn)代教學(xué)論認(rèn)為,教學(xué)活動(dòng)不僅僅是一種對象性活動(dòng)(認(rèn)識(shí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)),教與學(xué)的關(guān)系也不僅僅是一種對象性關(guān)系(“主體-客體”或“我-它”關(guān)系),而且也是一種意義活動(dòng)(精神性交往活動(dòng))和意義關(guān)系(“主體-主體”或“我-你”關(guān)系)。由此可見,建立在意義關(guān)系之上的教學(xué)活動(dòng)主要不是一種知識(shí)授受過程,而是一種人與人之間平等的精神交流,通過理解和“對話”獲得人生體驗(yàn)和生活智慧的過程。

  需要指出的是,強(qiáng)調(diào)教與學(xué)之間是一種“我”和“你”的對話關(guān)系,并不意味著教與學(xué)之間不存在教育關(guān)系。教師在意義關(guān)系之上組織以學(xué)生發(fā)展為本的新型課堂,落腳點(diǎn)不是輕巧了,而是更難了。課堂教學(xué)需要學(xué)生親身經(jīng)歷學(xué)習(xí)過程,在師生互動(dòng)中獲得最具學(xué)科本質(zhì)、最具價(jià)值的基本活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。著名教育家陶行知做了這樣一個(gè)比喻:“我們要有自己的經(jīng)驗(yàn)做‘根’,以這經(jīng)驗(yàn)所發(fā)生的知識(shí)做‘枝’,然后別人的知識(shí)才能接得上去,別人的知識(shí)方才成為我們知識(shí)有機(jī)體的一個(gè)部分?!?br />
  作為教師,要想真正讓課堂教學(xué)“以學(xué)生發(fā)展為本”,既要重視知識(shí)形成過程,又要重視發(fā)掘蘊(yùn)藏在知識(shí)背后的重要思想方法,不失時(shí)機(jī)地巧妙進(jìn)行學(xué)科思維滲透,還要在教學(xué)過程中建立和堅(jiān)持民主性原則,促進(jìn)師生之間平等的對話與交流。

  真正讓小組學(xué)習(xí)共同體實(shí)現(xiàn)討論交流

  為了給學(xué)生帶來思想、言語活動(dòng)的體驗(yàn),課堂組織方式需要發(fā)生相應(yīng)變化。其中,“小組合作學(xué)習(xí)”是一種值得提倡的方式。每個(gè)學(xué)生都是個(gè)性鮮明的生命體,他們有著不同的生活經(jīng)歷、學(xué)業(yè)水平,在教學(xué)過程中,通過小組合作學(xué)習(xí),這種因?qū)W生差異性而形成的思維交流碰撞往往可以生成許多新穎、個(gè)性的情思,讓課堂“意外”迭出,搖曳生姿。

  小組合作學(xué)習(xí)必須真正實(shí)現(xiàn)討論交流,讓學(xué)生的思維與學(xué)理共進(jìn)、情懷與智慧共生,生長汩汩流動(dòng),然后不斷衍生“意外”和“陌生”,同時(shí)與前述師生對話雙邊互動(dòng)。

  真正的對話是平等、自由、公正地進(jìn)行交流和溝通,雙方都尊重對方的觀點(diǎn)、人格和價(jià)值觀,并且能夠說出自己內(nèi)心最真實(shí)的想法,從而讓不同的想法在一起碰撞。對話的目的并不是要達(dá)成一致,而是更好地理解和珍視差異,因?yàn)橛^點(diǎn)的不同正說明問題的復(fù)雜性,說明對話的必要和可能。而課堂教學(xué)情境中的對話,是蘊(yùn)含教育性的相互傾聽和演說,不僅表現(xiàn)為交流與探討、提問與回答,還可以表現(xiàn)為獨(dú)白與傾聽、欣賞與評價(jià)。

  課堂小組討論的問題要精心設(shè)計(jì),可以是在教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)處設(shè)計(jì)的具有一定探究性、發(fā)散性、矛盾性的問題,也可以是學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到困難時(shí)主動(dòng)提出的問題。問題本身應(yīng)具有討論價(jià)值,最好可以促進(jìn)學(xué)生的合作學(xué)習(xí)。

  課堂的精彩,不能表現(xiàn)為總是幾位學(xué)生與教師對話,而要關(guān)注全體學(xué)生的收獲。課堂上的小組合作學(xué)習(xí)需要教師“在場”。

  一是于無向處指向。在學(xué)生沒有方向的時(shí)候教師應(yīng)該給出方向,小組合作學(xué)習(xí)研究的目標(biāo)是什么、研究的路徑是否正確,教師應(yīng)該給予點(diǎn)撥。

  二是于無法處教法。當(dāng)小組合作學(xué)習(xí)陷入困境時(shí),教師要適時(shí)給出解決問題的方法。

  三是于無疑處生疑。讓學(xué)生提出問題是討論與交流不可或缺的第一步,學(xué)生限于知識(shí)結(jié)構(gòu)、人生閱歷可能一時(shí)半會(huì)兒提不出問題,并非真的沒有問題,教師要善于啟發(fā)和引導(dǎo)。

  四是于無力處給力。當(dāng)學(xué)生能力不足以解決問題的時(shí)候,教師應(yīng)該給學(xué)生提供資源、工具、腳手架,讓學(xué)生借助這些資源去解決問題。例如不斷追問學(xué)生,讓學(xué)生一個(gè)臺(tái)階接著一個(gè)臺(tái)階往上走,思維逐層展開、逐步深入,思維能力逐漸提升,這樣課堂的效益就十分明顯。

  讓學(xué)生成為最重要的學(xué)習(xí)資源之一

  曾經(jīng)有很長一段時(shí)間,我在判斷一節(jié)“好”課時(shí),常常優(yōu)先關(guān)注教學(xué)內(nèi)容挖得深、教師語言精彩、板書設(shè)計(jì)巧妙、課件做得精美等??傊谖业年P(guān)注點(diǎn)中,占主導(dǎo)地位的是教師的表現(xiàn),而非學(xué)生的成長。但實(shí)際上,教學(xué)內(nèi)容挖得深,有時(shí)源于教師自己對問題的新理解,或許已經(jīng)超越了學(xué)生的發(fā)展區(qū);教師的流暢表達(dá)其實(shí)是課堂的線,學(xué)生即使表述得不盡善盡美,卻是真正的學(xué)習(xí)所得,這才是課堂的珠;而那些吸引眼球的課件和板書并不是學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的標(biāo)識(shí)。因此,從某種角度來說,很多時(shí)候我們對課堂教學(xué)的某些觀感和評價(jià),與學(xué)生實(shí)際獲得感并非正向相關(guān)。

  學(xué)習(xí)中的學(xué)生是教育和教學(xué)活動(dòng)中最重要的主體,學(xué)生學(xué)習(xí)的過程其實(shí)是非常重要的教育教學(xué)資源。學(xué)生的潛力、潛能是巨大的,但在當(dāng)下的課堂教學(xué)中,學(xué)生這個(gè)資源常常被忽略。我們強(qiáng)調(diào)學(xué)生作為學(xué)習(xí)資源,尤其要把學(xué)生的問題和錯(cuò)誤當(dāng)作重要的學(xué)習(xí)資源,注重方法的指導(dǎo)和思維能力的提升。

  作為教師是否有過這樣的教學(xué)體驗(yàn)?課堂由學(xué)生的問題展開,在學(xué)生的自我答疑中,他們的思維被激活;教師順勢總結(jié)、點(diǎn)撥,漸漸發(fā)現(xiàn)課堂的生成在學(xué)生的思考與表達(dá)中實(shí)現(xiàn),他們的問題也激活了教師的思維--好的課堂是師生共同成長的。

  教師有沒有常常在課堂上感受到“驚喜”?原以為學(xué)生不可能想到的方法,他們出乎意料地給出了更多奇思妙想;本來是有些枯燥的理論性質(zhì)的課,學(xué)生卻善于聯(lián)系生活,對學(xué)習(xí)充滿好奇和樂趣,甚至感染著教師。要相信學(xué)生,更加關(guān)注“學(xué)生的學(xué)”。優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)應(yīng)該站在“學(xué)生發(fā)展”的角度來設(shè)計(jì),力爭通過方法指導(dǎo)給學(xué)生更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間,讓他們自己理解和消化,讓他們自主經(jīng)歷解決問題的過程,讓他們靜靜地、慢慢地按照規(guī)律成長,讓他們真實(shí)地發(fā)展。

  真正優(yōu)質(zhì)有效的課堂必將課堂還給學(xué)生,讓教學(xué)從封閉走向開放,從預(yù)設(shè)走向生成,從關(guān)注問題的答案走向關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,從關(guān)注知識(shí)的教學(xué)走向關(guān)注能力的培養(yǎng)。唯有如此,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)才會(huì)在課堂真正發(fā)生。

  需要強(qiáng)調(diào)的是,課堂應(yīng)是尋求教與學(xué)合一的過程,兩者相互滲透,不可分割。要實(shí)現(xiàn)有效優(yōu)質(zhì)的教學(xué),離不開教師的教,也離不開學(xué)生的學(xué),不要偏向一邊忘了另一邊。關(guān)注“教師的教”,會(huì)強(qiáng)化主導(dǎo),清晰目標(biāo),更加高效;關(guān)注“學(xué)生的學(xué)”,會(huì)更加突出主體,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,讓教學(xué)更加有效。

  加強(qiáng)智育,不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握各學(xué)科知識(shí)和能力,還要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、主動(dòng)探究、珍惜時(shí)光、追求真理、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造;加強(qiáng)美育,不僅要重視音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)知識(shí)和技能的傳授,更要堅(jiān)持以美育人、以文化人,提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng)……所有教育理想的實(shí)現(xiàn),最主要的陣地就是課堂。一定要讓課堂激發(fā)出活力、散發(fā)出魅力,給予教師更多的課堂指導(dǎo),讓更多的課堂優(yōu)質(zhì)高效。

 ?。ㄗ髡咧x學(xué)寧,系廣東省深圳市鹽田區(qū)外國語學(xué)校校長)(文章來源:2020年第20期《人民教育》雜志、《人民教育》雜志微信)

   如何抵達(dá)魅力課堂的“三重境界”

  周清華

  魅力課堂是指有魅力的課堂教學(xué)。它通過教師的人格魅力、學(xué)術(shù)魅力、藝術(shù)魅力去影響和感染學(xué)生,使課堂充滿著活力、內(nèi)聚力和爆發(fā)力。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過,要用一輩子的時(shí)間準(zhǔn)備一節(jié)課,意即上一堂好課,需要不斷推敲打磨,需要長時(shí)間的知識(shí)積累,除此之外,還要有教學(xué)智慧。

  課堂是師生共同活動(dòng)的舞臺(tái),是課程實(shí)施的主陣地,教師的教育理念和創(chuàng)新探索都要通過課堂來檢驗(yàn)。一名教師的課堂生活方式,一般要經(jīng)歷三重境界的升華,即知識(shí)課堂、智慧課堂與人文課堂。其中每一層次都會(huì)因教師的精彩而被賦予獨(dú)特的魅力元素。

  知識(shí)課堂:構(gòu)建邏輯體系,突破重點(diǎn)難點(diǎn)

  魅力課堂的第一重境界是知識(shí)課堂。知識(shí)目標(biāo)是一堂課的原點(diǎn),是構(gòu)建三維目標(biāo)的基礎(chǔ)。知識(shí)課堂是以知識(shí)為載體、基于經(jīng)驗(yàn)的課堂。一名青年教師,起碼要經(jīng)過三至五年的打磨,方能展現(xiàn)其對教材內(nèi)容精深的理解和清晰的架構(gòu),從而使學(xué)生真正體驗(yàn)到知識(shí)課堂的獨(dú)特魅力。

  建構(gòu)知識(shí)課堂,要把握三個(gè)要點(diǎn):

  其一,厘清知識(shí)點(diǎn)。傳授知識(shí)是課堂教學(xué)的起點(diǎn)。這就要求教師把一節(jié)課教學(xué)內(nèi)容涉及的基本概念和原理吃透、講清。教師在備課過程中,要以文本知識(shí)為依托,進(jìn)行充分預(yù)設(shè),創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,解讀概念的內(nèi)涵和外延,條分縷析地梳理知識(shí)點(diǎn)間的關(guān)系,進(jìn)而遷移和運(yùn)用原理性知識(shí),“拎清知識(shí)點(diǎn)”是一節(jié)課的底線要求。為此,教師要基于教材而不拘泥于教材,要對教材內(nèi)容進(jìn)行加工重組,可從“為什么、是什么、怎么樣”入手。

  其二,突破重難點(diǎn)。重難點(diǎn)知識(shí)往往是學(xué)生認(rèn)識(shí)的盲區(qū),同時(shí)也是課堂教學(xué)中最容易引發(fā)學(xué)生探究和創(chuàng)新的地方。如何巧妙地突破重難點(diǎn),是教師的功力所在。這不僅要求教師對學(xué)生可能出現(xiàn)的思維障礙進(jìn)行預(yù)設(shè),而且要在課堂教學(xué)資源的動(dòng)態(tài)生成過程中,注意甄別學(xué)生的思維誤區(qū)和盲點(diǎn),以問題為載體驅(qū)動(dòng)學(xué)生的思維,引發(fā)學(xué)生進(jìn)行深入思考,實(shí)現(xiàn)對重難點(diǎn)知識(shí)的突破。突破重難點(diǎn)是一堂課的關(guān)鍵所在。

  其三,建構(gòu)思維支架。搭建知識(shí)邏輯體系是意義學(xué)習(xí)的要求,便于學(xué)生梳理知識(shí)的內(nèi)在邏輯關(guān)系(種屬關(guān)系、因果關(guān)系、并列關(guān)系等)。教師要在一個(gè)“點(diǎn)-線-面-群-網(wǎng)”知識(shí)系統(tǒng)中,讓學(xué)生學(xué)會(huì)循序漸進(jìn)地演繹和提綱挈領(lǐng)地歸納,從而給新知識(shí)搭建思維支架,實(shí)現(xiàn)形式上的生活邏輯向?qū)嵸|(zhì)上的知識(shí)邏輯轉(zhuǎn)變。這是各門學(xué)科在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)時(shí)一個(gè)共同的要求。

  智慧課堂:創(chuàng)新教育智慧,喚醒問題意識(shí)

  魅力課堂的第二重境界是智慧課堂。國際未來學(xué)家儒佛內(nèi)爾博士說過:“明天的資本,就是智慧?!毕鄬τ谥腔蹃碚f,知識(shí)是外在的、被動(dòng)的,是智慧的產(chǎn)物;而智慧才是內(nèi)在的、主動(dòng)的,具有生命活力的,是創(chuàng)造的源泉。那么,魅力課堂教學(xué)就要超越知識(shí)傳授的機(jī)械復(fù)制,給予學(xué)生智慧的火種,從知識(shí)走向智慧,從培養(yǎng)知識(shí)人轉(zhuǎn)化為培養(yǎng)智慧者。

  打造智慧課堂,同樣要把握好三個(gè)要點(diǎn):

  其一,喚醒問題意識(shí)。問題是教與學(xué)的載體。孩子的天性本來如同一個(gè)個(gè)“問號(hào)”,但是隨著年齡的增長,課堂上越來越多的是“句號(hào)”,其癥結(jié)在哪里呢?傳統(tǒng)課堂是教師預(yù)設(shè)下的“授受制”課堂,是“去問題”的應(yīng)試課堂。如此一來,靜觀、靜聽、靜思便成為學(xué)生最主要的課堂生活方式,這必然導(dǎo)致學(xué)生主體性的喪失和問題意識(shí)的淡薄。智慧課堂的魅力在于教師能夠把學(xué)習(xí)的內(nèi)容巧妙地轉(zhuǎn)化為問題情境,激發(fā)起學(xué)生的問題意識(shí),營造平等對話、自由討論的開放性氛圍,促使學(xué)生不斷地發(fā)現(xiàn)問題、生成問題、分析和解決問題,從而在“想問”“敢問”“有問”和“善問”中點(diǎn)亮學(xué)生思維的火花,讓學(xué)生走出教室仍然懷抱新奇。

  其二,留下思維時(shí)空。留白是一種智慧?!按藭r(shí)無聲勝有聲”“此處無物勝有物”,留白以空白構(gòu)造空靈韻味,給人以美的享受。課堂上教師應(yīng)以開放的心態(tài)設(shè)計(jì)出動(dòng)態(tài)的“學(xué)”案,而不是一成不變的“教”案。彈性預(yù)設(shè),為課堂實(shí)施留下足夠的彈性時(shí)間和空白地帶,為知識(shí)的動(dòng)態(tài)生成和學(xué)生的自主建構(gòu)留有余地。因此,教學(xué)應(yīng)著眼于“最近發(fā)展區(qū)”,給學(xué)生留下思維的時(shí)間和空間。

  其三,回歸生活本真。生活即教育。走向生活世界,是教育獲得生命力的根本路徑。課堂教學(xué)必須引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注生活、體驗(yàn)生活、反思生活,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引發(fā)學(xué)生真實(shí)的情感共鳴,這不僅有利于提高學(xué)科知識(shí)的信度,還有利于提升思想品德教育的效度。

  人文課堂:引領(lǐng)精神文化,落實(shí)立德樹人

  魅力課堂的第三重境界是人文課堂。其最高境界也必將是超越知識(shí)與智慧的課堂,是回歸人性的課堂,是啟迪靈魂的課堂,是體驗(yàn)生命的課堂。從學(xué)科課程的功能定位看,一名專家型教師,其課堂不會(huì)局限于基本理論和思維方法層面,而是充滿著情趣,散發(fā)著藝術(shù)氣質(zhì)并伴隨著強(qiáng)烈的審美體驗(yàn),讓學(xué)生明真理動(dòng)真情,心潮起伏跌宕,體驗(yàn)刻骨銘心,課堂呈現(xiàn)出的是“恨也難禁,愛也難禁,怨也難禁,喜也難禁”的妙景。要達(dá)到這樣的境界和效果,需要做到三點(diǎn):

  一要奠定精神底色。人是一個(gè)精神的存在,精神是人類靈魂的家園。蘇霍姆林斯基說:“盡可能深入地了解每個(gè)孩子的精神世界--這是校長和教師的首條金科玉律。”那么,給學(xué)生抹上精神的底色,消解科學(xué)與人文在現(xiàn)實(shí)中的對立和沖突,讓自由的科學(xué)回歸到理想的人性,是教育的應(yīng)然之義。為此,魅力課堂教學(xué)要引領(lǐng)學(xué)生形成積極向上的人生態(tài)度和悲天憫人的情懷,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)精神世界中的真實(shí)自我。

  二要引領(lǐng)獨(dú)立人格。教育是一種人性喚醒。教育面對的不是單純抽象的學(xué)習(xí)者,而是一個(gè)個(gè)具有豐富獨(dú)特個(gè)性的人,他們在興趣、愛好、性格、氣質(zhì)和特長等方面各不相同,各有側(cè)重。反思當(dāng)前課堂教學(xué)倚重的“標(biāo)準(zhǔn)化”,實(shí)則是對學(xué)生個(gè)性的漠視。人的發(fā)展就是個(gè)性的發(fā)展,人性、人氣和人味是課堂首要的精神品質(zhì)。因此,魅力課堂教學(xué)必須根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和各自獨(dú)特的接受方式,因材施教,把知識(shí)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為個(gè)體的精神財(cái)富,引領(lǐng)學(xué)生自我認(rèn)知,獨(dú)立判斷,促使學(xué)生成為自我教育、自我發(fā)展的主體。

  三要助推生命成長。要把課堂還給學(xué)生,讓課堂煥發(fā)生命的氣息。舊的學(xué)科本位課程觀,從根本上缺失對人的生命存在及其發(fā)展的整體關(guān)懷。因此,教育要回歸本真,就必須關(guān)注學(xué)生立體多維的生存狀態(tài)和漸進(jìn)豐盈的生命過程。魅力課堂應(yīng)該是師生間、生生間開展的心與心的對話,是一種涵蓋思想、文化、情感的交流活動(dòng),應(yīng)把認(rèn)識(shí)生命、理解生命并提升生命作為基本追求,從而引導(dǎo)青少年體悟生命進(jìn)化之道,發(fā)揮生命的潛能,顯現(xiàn)生命的真諦并澄明生命的意義。

  要達(dá)到這三重境界,讓課堂散發(fā)魅力,靠什么作為保障?最重要的就是全面提升教師的執(zhí)教能力,提高課堂教學(xué)的有效性。要向40分鐘要質(zhì)量,深入挖掘教師魅力、教材魅力、教法魅力和學(xué)法魅力,融“四個(gè)魅力”于一體,使課堂成為激情課堂、趣味課堂、活力課堂和創(chuàng)新課堂;要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松自由、平等民主的學(xué)習(xí)環(huán)境,最大限度地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能,達(dá)到情感、態(tài)度、價(jià)值觀三維目標(biāo)的整合,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的雙贏;要突出課堂評價(jià)的發(fā)展性功能和激勵(lì)性功能,重視對學(xué)生學(xué)習(xí)潛能的評價(jià),立足于促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和充分發(fā)展,為“適合學(xué)生的教育”創(chuàng)造更有利的支撐環(huán)境。只有這樣,才能讓學(xué)生在快樂體驗(yàn)中學(xué)習(xí),讓教師在研究狀態(tài)下工作,讓學(xué)校在改革創(chuàng)新中發(fā)展。

 ?。ㄗ髡呦当本┦懈咧袣v史特級(jí)教師、北京實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)科研副校長)(文章來源:《中國教育報(bào)》2019年04月24日第9版 版名:課程周刊)

  

  一節(jié)優(yōu)質(zhì)課的三個(gè)簡單標(biāo)準(zhǔn)

  《教師博覽》雜志

  到底什么樣的課才算得上優(yōu)質(zhì)課,這似乎成了近年來老師們最為關(guān)注的教學(xué)問題,仁者見仁智者見智。但在當(dāng)前新課標(biāo)的條件下,一節(jié)課的優(yōu)劣,可以從一下三個(gè)層面加以判斷。

  一、理念層面

  看學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中自主的程度、合作的效度和探究的深度。

  1、自主學(xué)習(xí)的程度。自主學(xué)習(xí)是指學(xué)生在教師引導(dǎo)下,自己確定學(xué)習(xí)目標(biāo),選擇學(xué)習(xí)方法,監(jiān)控學(xué)習(xí)過程,評價(jià)學(xué)習(xí)結(jié)果的一種能動(dòng)的、創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)方式。

  學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的程度如何,具體要看一節(jié)課中學(xué)生學(xué)習(xí)的自由度、能動(dòng)度、時(shí)間度和創(chuàng)新度。自由度就是看學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)、方法、進(jìn)度以及對結(jié)果的評價(jià)多大程度上由自己決定;能動(dòng)度就是看學(xué)生的學(xué)習(xí)是積極主動(dòng)的,還是消極被動(dòng)的;時(shí)間度就是看學(xué)生有沒有自學(xué)時(shí)間,自學(xué)時(shí)間有多少;創(chuàng)新度就是看這節(jié)課中學(xué)生是否有創(chuàng)新。一般來說,自學(xué)課學(xué)生是容易創(chuàng)新的,但不是每節(jié)自學(xué)課學(xué)生都能有創(chuàng)新。

  2、合作學(xué)習(xí)的效度。合作學(xué)習(xí)是指共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、采用小組或團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行的學(xué)習(xí)活動(dòng)。它以組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的分組原則建立的學(xué)習(xí)小組為基本形式,通過系統(tǒng)利用教學(xué)動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。小組合作學(xué)習(xí)效度如何,主要看小組的選題是否科學(xué);分組是否合理;是否互賴互動(dòng);是否有預(yù)設(shè)生成。所謂選題科學(xué),就是所選主題符合重要性、探究性、開放性和生活化這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn);合理的分組一般以組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)為原則,人數(shù)也不能過多,以4-6人為宜,每人都應(yīng)有明確的分工;互賴強(qiáng)調(diào)每個(gè)小組成員的努力都是小組成功所需要的和不可取代的,他們對共同努力都有自己的獨(dú)特的貢獻(xiàn),小組的成功是建立在每個(gè)人成功的基礎(chǔ)上的,有一個(gè)人不成功,小組就沒有成功;互動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是面對面的交流、幫助、支持;沒有預(yù)設(shè)的課是不負(fù)責(zé)任的課,沒有生成的課是不精彩的課,在預(yù)設(shè)中有生成,在生成中有預(yù)設(shè)。

  3、探究學(xué)習(xí)的深度。從本質(zhì)上說,探究學(xué)習(xí)是一種發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí),具有深刻的問題性、廣泛的參與性、豐富的實(shí)踐性與開放性。它要求在教學(xué)過程中,以問題為載體,創(chuàng)設(shè)一種科學(xué)研究的情景。探究學(xué)習(xí)的深度如何,主要看學(xué)生有無問題意識(shí)和問題能力;問題的數(shù)量是否多、質(zhì)量是否高。一節(jié)課中,學(xué)生提出的問題越多越好,說明教師善于啟發(fā);教師回答不上來的問題越多越好,說明學(xué)生的探究有深度。

  看教師在課堂教學(xué)中是否堅(jiān)持了“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”。

  1、所謂“一個(gè)中心”,就是以學(xué)生發(fā)展為中心?!耙詫W(xué)生發(fā)展為中心”,要求我們在教學(xué)中時(shí)時(shí)問自己:“我傳授給學(xué)生的知識(shí)和技能有用嗎?什么時(shí)候有用?這樣的方法和能力有利于學(xué)生的終身發(fā)展嗎?作為一個(gè)合格的公民,學(xué)生需要什么樣的情感態(tài)度和價(jià)值觀?”我們傳授的知識(shí)、教給的方法、培養(yǎng)的能力以及價(jià)值導(dǎo)向,都應(yīng)為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)。

  2、“兩個(gè)基本點(diǎn)”之一,就是堅(jiān)持依標(biāo)施教?!耙罉?biāo)施教”就是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課堂教學(xué)活動(dòng)。因?yàn)椤皣艺n程標(biāo)準(zhǔn)是教材編寫、教學(xué)、評估和考試命題的依據(jù)”,一個(gè)課程標(biāo)準(zhǔn)可以編寫多套教材,我們在教學(xué)中所依據(jù)的不可能是“多套教材”,只能是唯一的課程標(biāo)準(zhǔn)。另外,在當(dāng)前學(xué)業(yè)考試命題中,我們依據(jù)的也不可能是那套教科書。所以,評價(jià)一節(jié)課,主要看它是不是符合課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求和精神實(shí)質(zhì),至于該節(jié)課是不是“講通學(xué)透”了教科書,不應(yīng)是我們所關(guān)注的。

  3、“兩個(gè)基本點(diǎn)”之二,就是堅(jiān)持體現(xiàn)人文性、綜合性、開放性和實(shí)踐性。所謂人文性,就是要堅(jiān)持以人為本。一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容生活化,個(gè)性化(選擇性)、有地方特色等,教學(xué)形式豐富多彩。所謂綜合性,就是要培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。要求一節(jié)課本身應(yīng)體現(xiàn)綜合性,可以是相關(guān)知識(shí)的綜合,也可以是學(xué)教目標(biāo)的綜合,也可以是看問題的角度綜合,等等。所謂開放性,就是要求教師的教學(xué)思想應(yīng)是開放的,而不是只固定在某一種思想或理論上,要博采眾長,為我所用;教學(xué)目標(biāo)是開放的,目標(biāo)設(shè)定不僅限于教學(xué)內(nèi)容的完成度,而是從學(xué)生整體綜合素質(zhì)的提高、人文精神的培養(yǎng)等多方面入手;教學(xué)內(nèi)容是開放的,改變學(xué)科教學(xué)的單一性,體現(xiàn)社會(huì)學(xué)科的綜合過程是開放的,一節(jié)課結(jié)束時(shí)應(yīng)在總結(jié)、升華的基礎(chǔ)上,激發(fā)學(xué)生對相關(guān)內(nèi)容或問題產(chǎn)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的欲望,并使學(xué)生在課后主動(dòng)收集信息、解決問題。所謂實(shí)踐性,就是教學(xué)中要理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,培養(yǎng)分析、解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。

  二、操作層面

  主要看學(xué)生是否做到聯(lián)系閱讀,主動(dòng)問答,自主討論,自評互判。

  1、聯(lián)系閱讀?!奥?lián)系”即綜合,或彼此接上關(guān)系,“閱讀”即從書面材料中提取意義并影響其非智力因素的過程。聯(lián)系閱讀,就是指在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生從相關(guān)書面材料中提取信息、獲得意義并影響其非智力因素的活動(dòng)。一節(jié)課是否優(yōu)秀,我們要看學(xué)生在閱讀的過程中,能否圍繞目標(biāo),對相關(guān)知識(shí)進(jìn)行縱橫聯(lián)系、互相貫通,以提高自己的綜合能力和綜合素質(zhì)。

  2、主動(dòng)問答?!爸鲃?dòng)問答”即學(xué)生自主、積極地提出問題和回答問題。有學(xué)者說:“教學(xué)的最終目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生正確提出問題和回答問題的能力,任何時(shí)候都應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生提問”,因?yàn)椤疤岢鲆粋€(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要”(愛因斯坦)。

  3、自主討論。討論,是就某一問題交換意見或進(jìn)行辯論的活動(dòng)。自主討論是指在教師的導(dǎo)引下,學(xué)生自選問題,并就這一問題自由交換意見或進(jìn)行辯論,以解決問題,或生成新的問題的活動(dòng)。討論,對于培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力、辯證思維能力,以及合作意識(shí)合作能力,具有十分重要的意義。

  4、自評互判。自評是指自我評價(jià),即以自己自身作為評價(jià)主體而對自我進(jìn)行的評價(jià),其目的是全面認(rèn)識(shí)自我,反饋調(diào)節(jié);互判即相互評價(jià),是指學(xué)生們相互促進(jìn)的評價(jià),它重視相互學(xué)習(xí)和相互提高。羅杰斯認(rèn)為,當(dāng)學(xué)生以自我批判和自我評價(jià)為主要依據(jù)、把他人評價(jià)放在次要地位時(shí),獨(dú)立性、創(chuàng)造性就會(huì)得到促進(jìn)。同時(shí),也有研究認(rèn)為,初中生評價(jià)能力發(fā)展的一個(gè)突出特點(diǎn),就是十分重視同齡人對自己的評價(jià)和看法。關(guān)于這一點(diǎn)在其他年級(jí)的學(xué)生中是少見的。

  看教師是否做到引人入勝,精導(dǎo)妙引,結(jié)尾無窮。

  1、引人入勝?!耙敝傅氖恰耙稣n題”和“進(jìn)行指引”?!叭搿笔亲屓颂幱谀撤N狀態(tài)或境界?!耙笔鞘侄?,“入”是目的,體現(xiàn)了教師主導(dǎo)與學(xué)生主體的和諧統(tǒng)一。引人入勝指的就是在一節(jié)課的起始階段,教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo),創(chuàng)設(shè)情境、激發(fā)興趣,讓學(xué)生對某一課題處于最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)或境界的教學(xué)行為。俗話說:“好的開始是成功的一半”。所以,一節(jié)課是否優(yōu)秀,要看是否有一個(gè)引人入勝的開頭。

  2、精導(dǎo)妙引?!熬珜?dǎo)”即精心指導(dǎo)?!懊钜奔辞擅钜I(lǐng)。精導(dǎo)妙引就是一節(jié)課的進(jìn)行中,教師運(yùn)用各種有效的手段和方法,對學(xué)生的閱讀、問答、討論、評判等學(xué)習(xí)活動(dòng),給予精心指導(dǎo)、巧妙引領(lǐng)的教學(xué)行為。其目的是掀起學(xué)習(xí)高潮,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)課堂教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以,一節(jié)課是否優(yōu)秀,要看是否有一個(gè)教學(xué)高潮。

  3、結(jié)尾無窮。指的是一節(jié)課的結(jié)束階段,教師在引導(dǎo)學(xué)生對本節(jié)課進(jìn)行總結(jié)、升華的同時(shí),激發(fā)學(xué)生對相關(guān)內(nèi)容或問題產(chǎn)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的欲望,并使學(xué)生在課后主動(dòng)收集信息、解決問題的一種教學(xué)行為。如果說開頭的藝術(shù)是為將學(xué)生引到教學(xué)勝境之中,以求收到最佳效果的話,那么結(jié)尾藝術(shù),就是要將教學(xué)小課堂帶入人生大課堂,將最佳效果從課堂之點(diǎn)輻射到社會(huì)之面,達(dá)到余音繞梁、回味無窮之境界!所以,一節(jié)課不僅要有一個(gè)引人入勝的開頭,而且還應(yīng)有一個(gè)回味無窮的結(jié)尾。

  三、策略層面

  能否做到開頭引人入勝,中間高潮迭起,結(jié)尾余味無窮。

  一節(jié)好課,除了開頭引人入勝,結(jié)尾余味無窮外,很重要的一點(diǎn),就是中間要有高潮,不一定要“高潮迭起”,但至少要有一個(gè)“高潮”。所謂高潮,就是一節(jié)課中最興旺發(fā)達(dá)的階段(亮點(diǎn)),或矛盾沖突最尖銳、最緊張的階段(沖突點(diǎn))。教師精導(dǎo)妙引,用藝術(shù)性的手法掀起教學(xué)的高潮,能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,活躍課堂氣氛,有助于課堂教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體說,教師掀起的教學(xué)高潮,有強(qiáng)烈的激勵(lì)功能、鮮明的愉悅功能、很強(qiáng)的促學(xué)功能和潛移默化的審美功能。所以,在一節(jié)課教學(xué)中,教師應(yīng)精心指導(dǎo)、巧妙引領(lǐng),努力掀起教學(xué)高潮。在制造高潮的過程中,切忌“信馬由韁”,隨意拖堂。該“出手”(開頭)時(shí)就出手,該“收手”(結(jié)尾)時(shí)就收手,努力做到“收發(fā)自如”。

  能否揚(yáng)長避短,按照自己的習(xí)慣把自己的長處發(fā)揮淋漓盡致。

  每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),而且不同的人特點(diǎn)不同。一節(jié)課成功與否,要看教師是否能夠揚(yáng)長避短,按照自己習(xí)慣把自己的長處發(fā)揮的淋漓盡致。別人可能會(huì)提出很多很有價(jià)值的意見或建議,有的甚至是專家成功的法寶。但對此決不能“照搬”。說實(shí)話,一個(gè)比較優(yōu)秀的教師,只要揚(yáng)長避短,發(fā)揮出揮出自己的優(yōu)勢,終有一天會(huì)達(dá)到“隨心所欲,順其自然”之境界的!

  能否做到出奇制勝。

  優(yōu)質(zhì)課展評,是高水平的較量。在高手如云、強(qiáng)手如林的情況下,要堅(jiān)信“狹路相逢勇者勝”,這一顛撲不破的真理!要有“老子天下第一”的氣勢,做到在戰(zhàn)略上藐視“敵人”。當(dāng)然,也不能有勇無謀,在戰(zhàn)術(shù)上還是要重視“敵人”的,其中一條重要的“戰(zhàn)術(shù)”,就是“出奇制勝”就是要在別人意想不到的地方“露一手”,以收“豁然開朗”或“拍案叫絕”之效!一般來說,“出奇制勝”的“戰(zhàn)術(shù)”往往是沒有“套路”或“把式”的,因?yàn)椤拔涔Α钡淖罡呔辰缡恰盁o招勝有招”平淡見真奇”!

  

  好課堂的三種“味道”

  薛峰

  前段時(shí)間有幸作為評委參加了新疆伊犁州第六屆“蘇伊杯”高中教師教學(xué)能力縣級(jí)選拔大賽,不少選手的課堂展示都非常精彩,創(chuàng)新的教學(xué)理念、熟練的教學(xué)方法、極強(qiáng)的掌控能力讓我受益匪淺。恰逢最近朋友圈奶茶梗泛濫,此時(shí)若有知心人奉上一杯溫暖的奶茶,自然是件美好的事情。

  作為援疆教師,一次不經(jīng)意發(fā)覺教學(xué)與奶茶之間似乎有共通點(diǎn)。譬如一杯好的奶茶必須顏值高,看上去讓人心情美麗;必須味道美,喝起來內(nèi)涵豐富;必須有溫度,捧在手心不愿放下。而我們推崇的課堂不也如此么?好課的顏值在于編排合理、情境引人入勝;好課的內(nèi)涵在于問題的導(dǎo)向明確、活動(dòng)啟智性強(qiáng);好課的溫度在于課后回味無窮、核心素養(yǎng)內(nèi)化。這樣的一節(jié)課,才能真正讓學(xué)生學(xué)有所得。

  顏值高的課堂往往善利用“首因效應(yīng)”。首因效應(yīng)是指個(gè)體在社會(huì)認(rèn)知過程中,通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用。比如課堂的導(dǎo)入環(huán)節(jié),教師要有意識(shí)設(shè)置主題,把握好貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生的原則,用鮮明的主旨呈現(xiàn),有趣的話題引入,促進(jìn)學(xué)生心理上強(qiáng)烈的求知欲,滿足學(xué)生對學(xué)習(xí)的渴望。例如,在老教材高中政治必修一《企業(yè)的經(jīng)營》中,全課立足“小馕餅大產(chǎn)業(yè)”的主題,從昭蘇縣學(xué)生最熟悉的“馕”入手,先在課件中呈現(xiàn)出多元化品種的馕產(chǎn)品,接著播放昭蘇縣馕產(chǎn)業(yè)園的介紹資料,引出昭蘇縣馕飲食文化有限公司這個(gè)主體,循序漸進(jìn)地引入本課核心知識(shí)。

  有內(nèi)涵的課堂往往善于把握“鲇魚效應(yīng)”。鲇魚效應(yīng)是指鲇魚在攪動(dòng)小魚生存環(huán)境的同時(shí),也激活了小魚的求生能力。比如在教育教學(xué)情境設(shè)置中,問題的創(chuàng)設(shè)要把握好有序性、啟發(fā)性、思辨性的原則,這樣的提問才像一條條鲇魚,既能把情境與教學(xué)知識(shí)聯(lián)系起來,又能活躍課堂氣氛,從而有效激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力。例如在《企業(yè)的經(jīng)營》中有3個(gè)典型問題--“你喜歡吃馕嗎?馕的品種有哪些”“你喜歡吃昭蘇縣馕飲食文化有限公司生產(chǎn)的馕嗎?為什么”“泰昭一家親,假如你代表公司去泰州開拓市場,前景如何?你有哪些建議”,3個(gè)問題分別側(cè)重于激趣、啟智和尋法,讓學(xué)生主動(dòng)發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營成功的要素。

  有溫度的課堂則體現(xiàn)在“羅森塔爾效應(yīng)”的堅(jiān)持。羅森塔爾效應(yīng)亦稱“皮格馬利翁效應(yīng)”“人際期望效應(yīng)”,是一種社會(huì)心理效應(yīng),指的是教師對學(xué)生的殷切希望能戲劇性地收到預(yù)期效果的現(xiàn)象。比如在高中政治課教學(xué)時(shí),教師必須牢牢抓住塑造學(xué)生的價(jià)值觀這一核心要義,課堂教學(xué)在滿足學(xué)生對知識(shí)渴求的同時(shí),要加強(qiáng)價(jià)值觀的感染,實(shí)現(xiàn)全員、全程、全方位育人。例如昭蘇的馕產(chǎn)業(yè)發(fā)展是立足于國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的,是在民族大團(tuán)結(jié)政策背景下展開的,其目的是讓馕產(chǎn)業(yè)成為名副其實(shí)的惠民產(chǎn)業(yè),更好地促進(jìn)各族群眾致富增收。這一點(diǎn)教師必須有理有據(jù)地引導(dǎo)學(xué)生傳承民族團(tuán)結(jié)意識(shí)、激發(fā)復(fù)興擔(dān)當(dāng)精神。

  奶茶雖好,過猶不及。課堂教學(xué)也會(huì)常出現(xiàn)誤區(qū):一是認(rèn)為顏值高就是課件花樣多。而色彩的搭配、結(jié)構(gòu)的合理、資料的多樣固然重要,但需要注重“度”的把握,過多的“技”反而會(huì)沖淡課堂的“實(shí)”;二是認(rèn)為有味道就是課堂的氛圍要活躍,而忽視了情境間的聯(lián)系,問題間的邏輯關(guān)系,以致為了活動(dòng)而活動(dòng),無效議題反復(fù)小組討論,讓過多的“味”沖淡了課堂的“真”;三是過多強(qiáng)調(diào)知識(shí)性,忽視課堂中的情感體驗(yàn)。中國特色社會(huì)主義教育就是要理直氣壯開好思政課,不應(yīng)回避大是大非等問題,既要潤物無聲地進(jìn)行知識(shí)傳授,更應(yīng)有驚濤拍浪的情感升華,實(shí)現(xiàn)知、情、意、行的統(tǒng)一,不應(yīng)只注重“術(shù)”而缺少“道”。

  秋分已過,天氣微涼,教師的杯杯“奶茶”需要精致美味,回甘持久。新時(shí)代的教育人,承載著傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。面對更高的要求,正所謂有心者難也不難,無心者不難也難,“奶茶”的制作由心而生,有心方成。

 ?。ㄗ髡邌挝幌敌陆晾缰菡烟K縣泰州高級(jí)中學(xué))《中國教師報(bào)》2020年11月11日第5版 版名:現(xiàn)代課堂

   課堂提問的陋習(xí)

  林忠玲

  這幾天,我陸續(xù)聽了幾位優(yōu)秀教師的課,強(qiáng)烈感受到好課堂從理念到實(shí)踐道阻且長。我相信,這些教師一定接受過許多次以學(xué)生為本的教學(xué)理念培訓(xùn),也一定能頭頭是道地說出關(guān)于“生本”“學(xué)本”課堂理念的話術(shù),但是當(dāng)真正進(jìn)入課堂實(shí)戰(zhàn)時(shí),一些根深蒂固的教學(xué)陋習(xí)依然暴露無遺。

  我反對一問一答式的教學(xué)模式,因?yàn)榻處焼枌W(xué)生答的教學(xué)組織方式一定會(huì)陷入單一的對話模式,很難有每個(gè)學(xué)生深度學(xué)習(xí)的發(fā)生。課堂提問環(huán)節(jié)應(yīng)避免一些有違學(xué)習(xí)常識(shí)的陋習(xí)。我大致梳理如下:

  陋習(xí)一:不斷重復(fù)學(xué)生發(fā)言。我發(fā)現(xiàn),在以教師主導(dǎo)的“我來問你來答”這種單向度的對話關(guān)系課堂上,問題拋出后,一旦有學(xué)生配合教師的節(jié)奏說出答案,超過90%的教師都會(huì)把學(xué)生的話重復(fù)一遍,以示強(qiáng)調(diào)。重復(fù)時(shí),有時(shí)還會(huì)把學(xué)生說得不夠到位的話再“添油加醋”進(jìn)行擴(kuò)句,以這種方式巧妙地將標(biāo)準(zhǔn)答案“塞給”學(xué)生。是這個(gè)答案特別重要,需要通過“重要的事說三遍”來強(qiáng)調(diào)嗎?我看未必。教師總是在重復(fù)學(xué)生的發(fā)言,一方面對課堂有限的時(shí)間造成不必要的消耗,另一方面容易讓一些學(xué)生養(yǎng)成選擇性聽講的習(xí)慣,覺得錯(cuò)過同伴發(fā)言的這一遍沒關(guān)系,反正教師還會(huì)“重新播放”。如果真的覺得這個(gè)答案特別重要,需要強(qiáng)調(diào)的話,是讓學(xué)生來重復(fù)還是老師重復(fù)好呢?答案不言而喻。

  陋習(xí)二:迫不及待找人回答。經(jīng)??吹竭@樣的課堂場景:教師的問題拋出后,有一兩個(gè)聰明的學(xué)生立馬舉手,于是教師立即示意讓其回答。立即讓好學(xué)生回答,這是以優(yōu)秀學(xué)生的思維替代大多數(shù)孩子的思維,是“少數(shù)人的游戲”。讓優(yōu)秀生立即發(fā)言,滿足了教師完成教學(xué)任務(wù)的需要,但沒有達(dá)成讓所有學(xué)生進(jìn)入思考的學(xué)習(xí)目的。長此以往,會(huì)讓課堂上的大多數(shù)學(xué)生養(yǎng)成只聽講不思考的惰性。每個(gè)班級(jí)都不缺少這種特別聰明的學(xué)生,他們能夠捕捉到老師的心思,配合老師快速推進(jìn)教學(xué)流程。這樣的課堂,優(yōu)秀生屢屢獲得發(fā)言機(jī)會(huì),但多數(shù)學(xué)生整節(jié)課就是“聽眾”角色。課堂學(xué)習(xí)有三種邏輯在運(yùn)行:教的邏輯、學(xué)的邏輯、教材的邏輯,當(dāng)三種邏輯發(fā)生沖突時(shí),該以哪種邏輯為優(yōu)先項(xiàng)?值得思考。

  陋習(xí)三:問題零散不成體系。不少課堂上,教師的問題一拋出,立即小手林立,于是教師很快找人回答,心里還滿懷喜悅:看,我們班上的孩子思維多敏捷!如果教師提出的問題都不需要思考,說明這是低智化的問題沒有討論的價(jià)值。人人立即舉手發(fā)言,這是課堂上的“虛假繁榮”。有人曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過,有的語文教師課堂上的提問最多高達(dá)300問,數(shù)學(xué)教師會(huì)達(dá)到150問。如此頻繁發(fā)問,看似環(huán)環(huán)相扣,其實(shí)是“大題小做”。碎片化、不成體系的提問,有人美其名曰:是在為學(xué)生解決難題搭建支架,降低坡度。借用上海師范大學(xué)副教授陳靜靜的話說,這可能不是“支架”,而是“擔(dān)架”,剝奪了學(xué)生整體思考的能力。我們需要思考:在40分鐘的時(shí)間內(nèi),能解決多少問題?如果認(rèn)同在提問上“少就是多”的理念,那么最該問什么?一定是核心挑戰(zhàn)性問題!

  陋習(xí)四:佩戴“小蜜蜂”廣而告之。不知從何時(shí)起,“小蜜蜂”擴(kuò)音器在課堂上開始流行。教師為什么要鐘情于“小蜜蜂”?原因無外乎兩個(gè):一是用高分貝的音量將學(xué)生“鎮(zhèn)”住,二是保護(hù)自己的嗓子省些氣力。我有一個(gè)武斷的結(jié)論:只要還在使用“小蜜蜂”的課堂,都是以“教師講學(xué)生聽”為主的教學(xué)組織方式。學(xué)習(xí)金字塔模型啟示我們:“聽別人講”信息留存率僅有5%,而“教授給他人”信息留存率可達(dá)90%。讓學(xué)生集中精力聽老師講,顯然是低效率的學(xué)習(xí)。構(gòu)建溫暖潤澤的課堂,以傾聽關(guān)系重構(gòu)課堂生態(tài),只要不是大范圍的公開課,就應(yīng)該與“小蜜蜂”說再見。

 ?。ㄗ髡呦到K省泰州市人民政府教育督學(xué))《中國教師報(bào)》2020年11月11日第4版 版名:現(xiàn)代課堂

  

  從熟知走向真知--對課堂教學(xué)中三個(gè)常見問題的反思

  汪瑞林

  原江蘇省教科所所長、國家督學(xué)成尚榮先生曾多次引用黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》中的一句名言--“熟知非真知”告誡人們:我們所熟知的東西,并不一定是我們真正知道的。熟知是現(xiàn)象,真知才是事物的本質(zhì)或規(guī)律。我們不能止于熟知,要從熟知走向真知,這是一個(gè)轉(zhuǎn)化的過程,也是一個(gè)發(fā)展的過程。

  在課程改革和課堂教學(xué)實(shí)踐中,同樣存在很多大家熟知的現(xiàn)象和觀點(diǎn),久而久之,大家見得多了、聽得多了,習(xí)慣成自然,反而很少去探究其真正的內(nèi)涵是什么,或是某種觀念的對錯(cuò)及其特定的適用情境。比如,在以下三個(gè)問題上,一些教師就可能存在認(rèn)知上的困惑或理解上的偏差,不厘清認(rèn)識(shí),可能對他們的課堂教學(xué)行為產(chǎn)生誤導(dǎo)。

  學(xué)生在課堂中處于什么地位?

  隨著基礎(chǔ)教育課程及教學(xué)改革的深入,一些學(xué)校提出“讓兒童站在學(xué)校正中央”“讓學(xué)生站在課堂中心”的理念并逐漸為大眾所熟知。這樣的教育理念反映了“教為中心”向“學(xué)為中心”的轉(zhuǎn)變,無疑是具有積極意義的。這只是一種形象化的、感性的表達(dá),是一種隱喻而非嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、學(xué)術(shù)化的表述。教師和學(xué)生在課堂教學(xué)中各處于什么地位,發(fā)揮什么樣的作用?這是個(gè)值得咬文嚼字細(xì)細(xì)深究的問題。

  沈陽師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院遲艷杰教授在《師生關(guān)系新探》一文中指出,師生關(guān)系不是比較性的關(guān)系,教師的教與學(xué)生的學(xué)是互為條件的交互活動(dòng),是構(gòu)成教學(xué)活動(dòng)缺一不可的基本因素,不可以比較二者的地位和作用。那又該如何理解學(xué)術(shù)界為人熟知的“發(fā)揮教師主導(dǎo)作用”和“尊重學(xué)生主體地位”這句話?現(xiàn)在有些教師不敢談發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,似乎強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)作用,就把學(xué)生置于從屬地位了,弱化了學(xué)生的主體地位。其實(shí)不然。北京師范大學(xué)王策三教授曾指出:“在教學(xué)中,教師主導(dǎo)作用具有客觀必然性和必要性。教學(xué)的方向、內(nèi)容、方法、進(jìn)程、結(jié)果和質(zhì)量等,主要是由教師決定和負(fù)責(zé)的;相反,學(xué)生決定不了,也負(fù)不了這種責(zé)任?!庇纱擞^之,教師主導(dǎo)的對象是教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,而非學(xué)生。尊重學(xué)生的主體地位,強(qiáng)調(diào)的是在學(xué)習(xí)過程中要發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,在主動(dòng)探究的過程中生成知識(shí)而不是被動(dòng)地成為知識(shí)的接收容器。

  由此可見,發(fā)揮教師主導(dǎo)作用與提倡教師扮演好課堂的“引導(dǎo)者”“組織者”“參與者”角色并不沖突,與尊重學(xué)生主體地位并不矛盾,二者是統(tǒng)一的,教師的主導(dǎo)作用發(fā)揮得好,才能更好地為學(xué)生的“學(xué)”服務(wù)。

  對于發(fā)揮教師主導(dǎo)作用和尊重學(xué)生主體地位的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和辯證關(guān)系理解不深入、不正確,可能會(huì)導(dǎo)致教師在日常教學(xué)中角色定位不準(zhǔn),教學(xué)行為產(chǎn)生偏差,比如課堂依舊是滿堂灌、一言堂,或者形式上熱鬧活潑、互動(dòng)頻繁,學(xué)生的思維卻停留在淺表層次;教師在教學(xué)中畏首畏尾、不敢大膽創(chuàng)新,該管的時(shí)候不管、該發(fā)揮作用的時(shí)候不發(fā)揮作用,導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)不明晰、教學(xué)效率低下。讓學(xué)生站在課堂正中央,教師既不能越位,也不能缺位。

  什么是真正的“理解”?

  在中小學(xué)的課堂上,很多教師在講完一個(gè)公式、一個(gè)定理或某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí),總是會(huì)習(xí)慣性地問學(xué)生:“能理解嗎?”“聽懂了嗎?”在教師的意識(shí)中,理解=聽懂了。

  理解是學(xué)生在已有知識(shí)和將要學(xué)習(xí)的新知識(shí)間建立起聯(lián)系的橋梁和紐帶。美國著名的教育家、心理學(xué)家布盧姆將認(rèn)知過程分為記憶(回憶)、理解、應(yīng)用、分析、評價(jià)、創(chuàng)造六個(gè)維度,記憶(回憶)只是“學(xué)習(xí)的保持”,屬于認(rèn)知過程的較低層次,其他五個(gè)認(rèn)知類別與“學(xué)習(xí)的遷移”聯(lián)系越來越緊密,而理解就是促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移的起點(diǎn)。因此,在學(xué)校的課堂教學(xué)中,特別強(qiáng)調(diào)理解的重要性。但是,什么是真正的理解、深度的理解?我們又該從哪些方面去測評學(xué)生是否真的理解了?

  按照布盧姆目標(biāo)分類學(xué),理解的認(rèn)知過程包括解釋、舉例、分類、總結(jié)、推斷、比較和說明等,亦即對于一個(gè)問題,能做到以上七方面才算得上真正的理解。而筆者更傾向于援引美國教育測評專家、《追求理解的教學(xué)設(shè)計(jì)》一書作者格蘭特·威金斯提出的“理解六側(cè)面”理論。二者對于理解的闡釋不完全相同,作為不同的理論體系,很難簡單地說誰對誰錯(cuò),只要能做到邏輯自洽就可以了。

  依據(jù)“理解六側(cè)面”理論,真正的理解要做到能解釋、能闡明、能應(yīng)用、能洞察、能神入、能自知。這六個(gè)側(cè)面展現(xiàn)了學(xué)生知識(shí)遷移的能力,也是教師在課堂教學(xué)中應(yīng)拓展引導(dǎo)的方向。

  能解釋,就是能恰如其分地運(yùn)用所學(xué)理論或知識(shí)合理地解釋現(xiàn)象,說明事物之間的聯(lián)系。能闡明,就是能進(jìn)行演繹、解說和轉(zhuǎn)述,闡明事物背后的意義,與解釋不同,闡明往往需要依托具體情境并與學(xué)生自身的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生對接。能應(yīng)用,就是能在不同的、現(xiàn)實(shí)的情境中有效地使用知識(shí)。如果學(xué)了某個(gè)知識(shí),在該用的時(shí)候卻不知如何應(yīng)用,那實(shí)際上還是沒有理解,因此,兒童心理學(xué)家皮亞杰認(rèn)為“學(xué)生的應(yīng)用創(chuàng)新本身就展示了其理解程度”。能洞察,就是要能提出批判性的、富有見地的意見,也就是我們常說的要具有批評性思維,具有從不同角度看待問題的能力。能神入,就是能將自己帶人當(dāng)事人的處境,從當(dāng)事人的立場看待事物發(fā)展,通俗地講就是“將心比心”“換位思考”,我們常說“我非常理解你現(xiàn)在的處境(或心情)”就是這個(gè)意思。要做到這一點(diǎn),要求學(xué)生具有豐富的體驗(yàn)。比如在課堂上,有些教師舉例難以讓學(xué)生“共情”,其實(shí)就是因?yàn)槔拥膬?nèi)容離學(xué)生生活實(shí)際太遠(yuǎn),學(xué)生缺乏情感體驗(yàn)。能自知,就是能充分認(rèn)識(shí)自己,知道自己的思維模式和行為方式是如何促進(jìn)或妨礙了認(rèn)知。

  從“理解六側(cè)面”可以看出,真正的理解,遠(yuǎn)非明白了所講的意思、“聽懂了”那么簡單,學(xué)生表示“聽懂了”卻不明白什么情況下可以應(yīng)用該知識(shí)、不會(huì)舉一反三,實(shí)際上還是沒有理解。教師怎樣講才能讓學(xué)生真正理解,如何設(shè)計(jì)具體的表現(xiàn)性任務(wù)來測試學(xué)生是否真正理解了?教師在教學(xué)時(shí)若能從這些方面多下功夫進(jìn)行探索,一定會(huì)使課堂更有深度、學(xué)生思維更有深度。

  元認(rèn)知知識(shí)是否可“教”?

  近年來,隨著認(rèn)知科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)的發(fā)展和引入,在課程教學(xué)領(lǐng)域,人們越來越多地聽到元認(rèn)知這一名詞。一些教育專家亦提出,要提升學(xué)生高階思維能力,教師在課堂上應(yīng)多教元認(rèn)知知識(shí)。

  那么,首先我們需要搞清楚什么是元認(rèn)知以及元認(rèn)知知識(shí)。元認(rèn)知是美國心理學(xué)家弗拉維爾提出的概念,意為對認(rèn)知的認(rèn)知。人們在學(xué)習(xí)時(shí),一方面進(jìn)行著各種認(rèn)知活動(dòng)(感知、記憶、思維等),另一方面又要對自己的各種認(rèn)知活動(dòng)進(jìn)行積極的監(jiān)控和調(diào)節(jié),這種對自我的感知、記憶、思維等認(rèn)知活動(dòng)的再感知、再記憶、再思維就稱為元認(rèn)知。元認(rèn)知知識(shí)通常包括關(guān)于學(xué)習(xí)、思維和解決問題的一般策略性知識(shí),關(guān)于認(rèn)知任務(wù)(情境和條件)的知識(shí)和關(guān)于自我認(rèn)知的知識(shí)。

  布盧姆教育目標(biāo)分類學(xué)起初將知識(shí)分為三類,在修訂時(shí)加上了元認(rèn)知知識(shí),與事實(shí)性知識(shí)、概念性知識(shí)、程序性知識(shí)一起組成知識(shí)的四個(gè)類別。與其他三類知識(shí)相比,元認(rèn)知知識(shí)更為抽象,它更多地對應(yīng)著認(rèn)知過程中“分析”“評價(jià)”“創(chuàng)造”這樣的高階思維活動(dòng)。實(shí)踐證明,掌握較多元認(rèn)知知識(shí)或元認(rèn)知能力較強(qiáng)的學(xué)生通常學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)、學(xué)習(xí)效率更高。

  元認(rèn)知知識(shí)確實(shí)是個(gè)好東西,問題是,元認(rèn)知知識(shí)在課堂上可以教嗎?從上述定義和概念亦可看出,這樣的知識(shí)是超越具體學(xué)科的,很難在課堂上像語數(shù)外等學(xué)科知識(shí)一樣以講授的方式“教”給學(xué)生。學(xué)術(shù)界對此也存在巨大爭議,目前 元認(rèn)知知識(shí)、元認(rèn)知能力更多地被視為心理學(xué)的專業(yè)范疇,讓中小學(xué)的學(xué)科教師在課堂上教元認(rèn)知知識(shí),確實(shí)有些勉為其難。

  但是,這并不意味著中小學(xué)教育對此就只能無所作為。對認(rèn)知的認(rèn)知和對自我的認(rèn)知,這方面的素養(yǎng)培養(yǎng)和能力提升,更多地需要學(xué)校有意識(shí)地進(jìn)行課程設(shè)計(jì),讓學(xué)生通過體驗(yàn)、探索的方式,在無意識(shí)中感悟和習(xí)得。事實(shí)上,一些綜合探究、綜合實(shí)踐類課程,還有職業(yè)生涯規(guī)劃課程,對于引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)思維的普遍規(guī)律、認(rèn)清自我在認(rèn)知和學(xué)習(xí)方面的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)是很有幫助的。如果能引入認(rèn)知心理學(xué)方面的專家,讓他們參加課程設(shè)計(jì)及教學(xué)過程的指導(dǎo),相信對于提高學(xué)生元認(rèn)知意識(shí)和能力會(huì)大有裨益。

  對自我的認(rèn)知與一個(gè)人的信念及價(jià)值觀亦密切相關(guān),不同的價(jià)值觀念直接影響一個(gè)人行事的動(dòng)力、目標(biāo)和方式。從這個(gè)意義上講,強(qiáng)調(diào)學(xué)科課程的育人作用、強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀教育的融入,對于提高學(xué)生的元認(rèn)知意識(shí)和能力是非常重要的。

 ?。ㄗ髡呦抵袊逃龍?bào)記者)《中國教育報(bào)》2020年10月15日第11版 版名:課程周刊

  

  高效課堂建設(shè)中的三個(gè)模型

  何志強(qiáng)

  從教師到校長、教育局長,如今再回歸學(xué)校,我始終沒有脫離教育一線。多年的高效課堂實(shí)踐中,我們遇到過形形色色的問題,分析一下有三個(gè)關(guān)鍵問題:一是課改如何切入學(xué)校的整體工作,二是課堂教學(xué)模式的理論基礎(chǔ),三是好課的標(biāo)準(zhǔn)。針對這三個(gè)問題,從實(shí)踐出發(fā),采取系統(tǒng)論的方法,我給出三個(gè)模型供大家參考。

  第一個(gè)模型:學(xué)校迭代升級(jí)六級(jí)建模

  高效課堂發(fā)展到今天,我們應(yīng)該把學(xué)校及其直接相關(guān)的外界環(huán)境看作一個(gè)大系統(tǒng),其中包括若干子系統(tǒng),子系統(tǒng)又由更小的系統(tǒng)組成;子系統(tǒng)有各自規(guī)律,同時(shí)相互作用產(chǎn)生新的功能,即育人功能。我們把大系統(tǒng)分成六個(gè)子系統(tǒng),分別是文化系統(tǒng)、課程系統(tǒng)、教師系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)、體制機(jī)制系統(tǒng)、外界環(huán)境系統(tǒng)。在學(xué)校這個(gè)大系統(tǒng)中,把高效課堂作為一個(gè)系統(tǒng)去看待,它包含在課程系統(tǒng)中,而不僅僅是一種教學(xué)模式。

  六級(jí)建模中,學(xué)校文化系統(tǒng)主要圍繞培養(yǎng)什么人和如何培養(yǎng)人,還包括了相關(guān)的理念,通常表述為校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),以及關(guān)于教育基本問題的哲學(xué)認(rèn)識(shí)。

  學(xué)校圍繞文化系統(tǒng)設(shè)計(jì)課程,并決定如何實(shí)施課程。也就是說文化系統(tǒng)決定課程,或者說開什么樣的課、怎么開課是由育人目標(biāo)來決定的。高效課堂包含在第二個(gè)子系統(tǒng)中,只是過去我們重點(diǎn)探索的是如何實(shí)施課程,較少涉及開什么樣的課程。實(shí)踐中我提出一個(gè)“課程核心論”的觀點(diǎn),認(rèn)為學(xué)校工作的核心是打造和實(shí)施課程,通過課程實(shí)現(xiàn)育人功能。學(xué)校在進(jìn)行六級(jí)建模過程中,課程建設(shè)和課程實(shí)施都應(yīng)該成為學(xué)校工作的核心。而完成這項(xiàng)核心工作,需要高素質(zhì)教師團(tuán)隊(duì)的支持、設(shè)施設(shè)備的支持,這是第三和第四個(gè)子系統(tǒng)。而保證人員和設(shè)施都能圍繞課程有效發(fā)揮作用的便是體制機(jī)制系統(tǒng)。另外還有外界環(huán)境系統(tǒng),包括生源、政策、資金、家長、社會(huì)支持等。課程系統(tǒng)作為子系統(tǒng),居于學(xué)校工作的核心,對文化的落實(shí)和其他子系統(tǒng)的建設(shè)具有重大影響。校長只有在學(xué)校這個(gè)大系統(tǒng)中找準(zhǔn)高效課堂所處的位置,從課堂走向?qū)W校教育這個(gè)整體,才能更好地獲取多方支持,順利推進(jìn)課改,完成立德樹人根本任務(wù)。

  第二個(gè)模型:課堂教學(xué)模式理論基礎(chǔ)建構(gòu)的五級(jí)模型

  在探索高效課堂的過程中,往往會(huì)遇到這樣的問題:不同專家有不同觀點(diǎn),教師如果全聽專家的,最后就不會(huì)上課。在推進(jìn)高效課堂建設(shè)過程中,還有一種現(xiàn)象:學(xué)生解放了,教師被模式捆住了。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因主要是大家在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的原則上沒有取得共識(shí)。我們建議可以采用五級(jí)模型,即通過探索五個(gè)方面的規(guī)律,綜合形成課堂設(shè)計(jì)的基本原理,即學(xué)科的規(guī)律、學(xué)習(xí)的規(guī)律、成長的規(guī)律、人生的規(guī)律、社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。可以理解為分別研究學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)主體,并且把學(xué)校生活放在人生坐標(biāo)中審視,把個(gè)體的一生放在立體的社會(huì)生活背景下考量。通過這樣五個(gè)維度的研究,為課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)提供依據(jù)。比如,關(guān)于學(xué)科規(guī)律,我們在實(shí)踐中帶領(lǐng)教師通過研究學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)科思想、習(xí)題設(shè)計(jì)、生活中的學(xué)科素材、學(xué)科中的事件人物和歷史發(fā)展等五部分來具體把握學(xué)科規(guī)律特點(diǎn),作為課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。這是學(xué)科教師的基本功,五個(gè)方面共同構(gòu)成學(xué)科的哲學(xué)。同樣,通過對學(xué)習(xí)規(guī)律、成長規(guī)律的研究也給我們設(shè)計(jì)課堂教學(xué)提供了依據(jù)。

  學(xué)校課程不能停留在知識(shí)層面,也不能僅滿足于學(xué)生能力的培養(yǎng),而是要站在人生的高度,我們的教育工作才會(huì)有深度、有格局。真正的教育家一定對未來社會(huì)發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識(shí)。

  對教育教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和原則的共識(shí)可以消除模式上的僵化與分歧,如此,課堂上的每個(gè)人都會(huì)是自由的,每個(gè)教師都可以按規(guī)律設(shè)計(jì)自己的課堂教學(xué),而教師按規(guī)律教學(xué)也給學(xué)生以自主學(xué)習(xí)的空間。

  第三個(gè)模型:好課堂標(biāo)準(zhǔn)模型

  經(jīng)常有校長問:今天評課,明天評課,總在評課,好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們在高效課堂建設(shè)過程中必須要回答這個(gè)問題。

  我們提出,好課應(yīng)該滿足三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是立體達(dá)標(biāo),既能完成知識(shí)技能、過程方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的三維目標(biāo),又能發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng);二是符合規(guī)律,即符合學(xué)科規(guī)律、成長規(guī)律、學(xué)習(xí)規(guī)律、人生規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律;三是今天比昨天好,這是動(dòng)態(tài)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),對教師專業(yè)成長極其重要,我們不能用固定不變的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)教師,而應(yīng)該用昨天與今天的變化看待教師的成長。我們希望教師怎樣鼓勵(lì)學(xué)生成長,我們就應(yīng)該怎樣鼓勵(lì)教師成長。

 ?。ㄗ髡呦岛颖笔±确灰恢性iL、廊坊市教育局原副局長)《中國教師報(bào)》2019年04月24日第6版 版名:特別報(bào)道
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